Трудовой договор — это ваши гарантии!

Такой документ обязателен при устройстве на официальную работу. Это соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется не только предоставить работу, но и обеспечить условия труда и выплачивать зарплату.

Что обязательно в него включается

Проверяйте по пунктам:

 место работы, на дистанте — это место вашего проживания,

 должность, профессия,

 дата начала работ, в срочном договоре — это срок действия договора,

 условия оплаты труда, в том числе оклад, тарифная ставка, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты,

 режим труда и отдыха,

 компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда,

 характер работы,

 условия труда на рабочем месте,

 условие об обязательном соцстраховании и т.д.

 Трудовой договор считается официальным документом, который не только подтверждает ваши трудовые права, но и определяет основные условия сотрудничества с работодателем.

Его обязаны выдать не позднее 3 рабочих дней с начала работы!

Напомним, что на Онлайнинспекция.рф доступно более

 бесплатных сервисов для работников и компаний:

консультации по трудовому праву,

самопроверка для работодателей,

шаблоны документов,

калькуляторы выплат.

@msr_mosreg