Командировка или разъездной характер работы

Это два совершенно разных понятия, которые часто путают. Давайте разберемся

 Командировка — это разовая поездка работника по распоряжению работодателя, чтобы выполнить конкретное задание вне места постоянной работы.

Чтобы поездка считалась командировкой

есть распоряжение работодателя,

 работа выполняется за пределами основной локации,

 есть служебное поручение,

 установлен срок поездки.

 Срок командировки определяет руководитель — он зависит от задач.

 Началом считается день отъезда, окончанием — день возвращения.

 Максимальный срок законом не ограничен.

 Работодатель обязан компенсировать командировочные расходы.

 Разъездной характер работы — это не отдельная поездка, а сам формат труда, когда человек постоянно работает «в дороге».

Так трудятся водители, курьеры, страховые агенты, выездные инженеры и другие.

 Важный момент: условие о разъездном характере обязательно прописывается в трудовом договоре.

 Здесь тоже предусмотрены компенсации, но их порядок и размер определяются локальными документами организации или коллективным договором.

 Главное различие:

командировка — это временное задание вне офиса,

разъездная работа — это ваш постоянный режим.

@msr_mosreg