Честный труд

 Честный труд

Трудовые отношения всегда должны быть оформлены, иметь четкие границы и обязанности как для работодателя, так и для сотрудника.

Какую ответственность несет работодатель, если не оформил с работником трудовой договор 

 Оформить его нужно не позднее 3 рабочих дней в письменной форме.


Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора наказывается штрафами:

 ИП — от 5000 до 10 000 🟡
 должностным лицам — от 10 000 до 20 000 🟡
 юрлицам — от 50 000 до 100 000 🟡


За повторные нарушения грозит:

 ИП — административный штраф — от 30 000 до 40 000 🟡
 должностным лицам — дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет
 юрлицам — штраф — от 100 000 до 200 000 🟡

Будьте внимательны при устройстве на работу.
Официальное и грамотное трудоустройство = ваша безопасность и гарантии! 

@msr_mosreg